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Dott. Davide Campese

Scopri le attività che caratterizzano il suo operato.

"Il segreto negli affari è sapere qualcosa che nessun'altro sa!"

- Onassis

Maggiori informazioni

Perché affidarsi al Dott. Davide Campese?


Di seguito tutte le informazioni necessarie per poter capire i vantaggi che potrebbe offrire alla tua attività sfruttando le sue competenze a tuo vantaggio per competere all'interno del mercato del lavoro.

Chi è il Dott. Davide Campese?

Storia, presente e futuro.

DC consulting

La soluzione migliore per la gestione del personale a 360°. Affiliati ASCOM Point Confcommercio.

"Pall" l'app del futuro

L'App del futuro sulla gestione, direzione ed amministrazione del personale.

Created by potrace 1.16, written by Peter Selinger 2001-2019

Formazione Finanziata

Attività di formazione finanziata utilizzando fondi interprofessionali, enti bilaterali e strumenti messi a disposizione del MISE.

Chi è il Dott. Davide Campese?


Sono il Dott. Davide Campese, Consulente del Lavoro e Docente formatore sicurezza sul Lavoro. Il mio percorso nasce con la voglia di cambiare il modo di intendere il lavoro, attraverso una trasformazione in lavoro 4.0.

Per me è fondamentale attuare una nuova transizione, partendo dal significato più puro della parola lavoro, fino alla sua più piccola sfaccettatura.

Nel 2019, mi sono affacciato al mondo della Confcommercio, diventando membro del direttivo del gruppo "Giovani imprenditori", in quanto condividiamo una mission comune: quella di sostenere, sviluppare e promuovere le realtà e soprattutto le idee del nostro territorio. L'obiettivo è quello di affiancare le piccole e medie imprese, dando voce e supporto alle esigenze comuni delle nostre realtà territoriali.

Scrivo per giornali locali e riviste scientifico-giuridiche riconosciute dall'UNESCO.

Il mio principale interesse riguarda la gestione, direzione ed amministrazione del personale, attraverso una governance efficace, riuscendo a mettere in interconnessione azienda e lavoratori, puntando sulla formazione degli stessi.

Proprio in merito alla formazione, negli ultimi anni, mi sono specializzato nella fruizione da parte delle aziende dei fondi della formazione finanziata, utilizzando i fondi interprofessionali, enti bilaterali e tutti i fondi messi a disposizione dal MISE.

Dal 2 Maggio 2023 ricopro la carica di Assessore della città Barletta (BT) gestendo le deleghe di Bilancio e Programmazione Finanziata, Tributi, Partecipate, Demanio e Patrimonio, Edilizia Pubblica e Politiche Giovanili.


DC consulting


Siamo un eccellenza sul territorio sulla gestione del personale, attraverso metodologie 4.0, in cui il mondo del lavoro sa far incrociare le esigenze aziendali con quelle dei suoi lavoratori, attraverso uno studio di tutti quelle situazioni critiche. Il supporto, l'offerta e la rete dei servizi alle imprese è massimizzata grazie all'affiliazione all'ASCOM Point di Confcommercio.

Pall App


Pall sarà un’applicazione fruibile per tutti i dispositivi mobili, semplificando procedure di gestione aziendale, offrendo la possibilità di ottimizzare e velocizzare i processi operativi inerenti alla gestione del personale. Per un datore di lavoro o per chi si occupa della gestione delle risorse umane, coordinare il personale è un lavoro complesso che prevede tante attività che sono alla base della produttività e del successo di un’azienda.


Il nome, nasce dalla parola Payroll e il logo ha volutamente la lettera “p” che indica le possibilità che ha l’applicazione e la parte della parola “all”, che significa tutto, ponendosi l’obiettivo di dare la possibilità a tutti di poter gestire al meglio il proprio personale.

Quest’app si rivolge a tutte le varie tipologie di aziende, partendo dalle grandi multinazionali fino ad arrivare alle piccole e medie imprese, poiché riesce a soddisfare tutte le loro esigenze, mettendo in intercomunicazione costante tra di loro i lavoratori e il datore di lavoro, monitorando la loro performance.


Le funzioni dell’app sono molteplici: monitoraggio costante dei lavoratori e delle loro lavorazioni, connettere il datore di lavoro con i lavoratori, organizzare al meglio il lavoro, le fasi del lavoro e i lavoratori, il datore può inviare comunicazioni, circolari ed avvisi con l’utilizzo di notifiche push e non solo con le mail, può controllare le presenze e assenze dei dipendenti, le ore lavorate e i permessi per facilitare il calcolo delle buste paga; può gestire e pianificare i turni di lavoro; verificare il piano ferie dei dipendenti; monitorare la scadenze di visite mediche, corsi sulla sicurezza del lavoro, primo soccorso e corsi personali per mansioni specifiche attraverso scadenzario; registrare e sincronizzare dati e documenti delle attività svolte e di quelle da svolgere; consultare e aggiornare il calendario appuntamenti; seguire la scansione dei documenti ed associarli ai clienti; pianificare riunioni aziendali con un calendario condiviso; controllare a distanza 24 ore su 24 dei processi aziendali e delle risorse da qualsiasi luogo; inviare ai dipendenti notifiche di scadenze lavori e altro; avere i profili dei dipendenti aggiornati; restare costantemente informato sulle normative fiscali e del lavoro.

 

Pall è pensata per chi dà importanza alla propria azienda, a chi ha come obiettivo quello di trarre al massimo i propri benefici e studiare al meglio la propria strategia di mercato, partendo dalla gestione del personale. Il valore di Pall, quindi, è quello di essere un punto di riferimento per tutte le aziende di tutti i settori, professionisti del settore, tecnici e operatori rivolti nel mercato del lavoro e in constante aggiornamento sulle esigenze tecniche-organizzative delle aziende che mutano costantemente, ampliando sempre di più l’offerta di gestione, comunicazione e amministrazione del personale. 


Pall, il futuro della gestione del personale

FORMAZIONE

FINANZIATA


  • - Fondi Interprofessionali
  • - Euro-progettazione
  • - Enti Bilaterali
  • - Fondi del MISE

Attraverso l'utilizzo di questi fondi è possibile far incrementare GRATUITAMENTE le competenze del proprio personale, aumentando la competitività all'interno del mercato del lavoro ed ampliare gli orizzonti aziendali.


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